الانتخابات الإقليمية في كيبيكويز 2022
رجوع إلى المشاركات
نشجعك على المشاركة في الانتخابات. L'un de nos objectifs est de les tenir au courant des questions qu'ils jugent importantes.
صب مبرر ، لا جمعية النساء الكنديات في العلوم والتكنولوجيا جهة اتصال للمرشحين والمرشحين للحزب من المشاركين في الانتخابات الإقليمية québécoises 2022 qui auront بدلاً من 3 Octobre.
SCWIST a interrogé par courriel les cinq candidats et المرشحين qui ont récemment، au débat du 15 septembre sur le climat، les soins de santé et la langue française soit - بيير بلاموندون دو بارتي كيبيكوا ، غابرييل نادو-دوبوا دي كيبيك سوليدير ، وإريك دوهيمي دو بارتي كونسيرفاتور دو كيبيك.
Voici les réponses du Parti libéral du Québec et de Québec Solidaire sur les sujets abordés dans les trois questions. Nous n'avons pas reçude réponse de la part de la Coalition avenir Québec، du Parti québécois ou du Parti Conservation du Québec.
1. Pensez-vous qu'il ya un écart salarial entre les hommes et les women et les autres groupes en quête d'équité؟ Si oui، comment pensez-vous que la législation provinciale pourrait réduire cet écart؟
الحزب الليبرالي في كيبيك (بقل)
PQL: «Malgré l'adoption de loi sur l'équité fiscale، il demeure toujours une suree iniquité en matière de revenus entre les hommes et les femmes dans plusieurs secteurs de notre société. Il faut toujours être fin de travailler to faire avancer laause des femmes.
Il faut aussi se pencher sur les différentes cases qui freinent l'accès au marché du travail pour les women. Pensons entres autres à la pénurie de places en services de garde، qui force trop souvent des femmes at ne pas réintégrer leur emploi parce qu'elles n'ont pas de place pour enfant. Nous comptons régler cette status en faisant de l'obtention d'une place en service de guarde un droit et en complétant le réseau pour régler la pénurie de places. »
كيبيك سوليدير (QS)
QS: «Il ya indubitablement un écart salarial entre les hommes et les femmes. Au Québec، le revenu médian après impôt était de 29 $ chez les femmes et de 300 $ chez les hommes 36. La rémunération hebdomadaire moyenne، quant à elle، se statusait à environ 600 $ pour les femmes، Comparativement at environment 2021 925 $ chez les hommes. Ajoutons à cela que les women étaient plus propices à Occuper un emploi à temps partiel (1٪ Comparativation to 124٪ chez les hommes).
Pour réduire cet écart، Québec Solidaire est le seul parti à prévoir des sommes dans son cadre financier pour effectuer un rattrapage salarial dans le secteur public pour des emplois qui، on le sait، sont majitairement des par women-valés été history . في الواقع ، Québec Solidaire Investira à Terme 1,46،290 مليار دولار من الإمدادات السنوية من أجل تعزيز ظروف العمل في القطاع العام. Nous augmenterons également de XNUMX M $ par année le financement à la mission des organismes communautaires، qui emploient également majoritairement des femmes.
Ce n'est pas tout، Québec Solidaire Investira également 120 M $ par année supplémentaires for accélérer le traitement des plaintes en équité salariale. Nous Mettrons également en place une Distribution for les personnes proches-aidantes afin de recnaître ce travail invisible souvent effectué par des femmes.
يجب أن تطلع على المشاكل المتعلقة بأفراد الجماعات في مجال حقوق الإنسان ، وقضايا الأقليات المرئية والأشخاص ذوي الإعاقة. Nous Proposment notamment d'appliquer une cible d'embauche dans tous les organismes publics de 25٪ de personnes issues des lessités visibles، jusqu'à l'atteinte d'une cible globale de 18٪، ainsi que l'atteinte d'une cible العالمية بنسبة 10٪ للأشخاص المعاقين في الكائنات الحية. L'État et les organismes العامة مهمة montrer l'exemple. »
2. Quel rôle le gouvernement devrait avir dans l'établissement de politiques au travail telles que le congé parental payé، le congé de maladie et le congé familial، ainsi que le salaire min؟
بي كيو إل: «Le gouvernement joue un rôle déterminant au sujet notamment des congés parentaux payés. Rappelons-nous que c'est justement le gouvernement du Québec qui a mis en place le Régime Québécois d'Assurance Parentale (RQAP). Comme grand Employeur، le gouvernement du Québec joue un rôle de driving en matière de condition de travail et il se doit d'être un modèle pour le secteur privé.
تاريخية ، لو سالير الحد الأدنى من التراجع عن 50 ٪ du salaire moyen. أو ، avec le contexte actuel de hausse importante du coût de la vie، il ya بدلا من مراجعة cette، en partenariat avec les acteurs du milieu économique pour donner un coup de pouce، addnel aux personnes travaillant au salaire min tout en évitant des contecoups pour les petites et moyennes entreprises du Québec. C'est pourquoi nous de tenir des Consultations spéciales élargies en vue d'établir la hausse du salaire min prévue pour le 1er mai 2023. »
QS: «Québec Solidaire garantira à toutes et à tous 4 semaines de vacances par année، en plus de 10 congés de maladie et familiaux. Cette mesure est évaluée à 190 M $ par année dans notre cadre financier. Nous augmenterons également le salaire min 18 $ / h dès notre arrivée au pouvoir، tout en mettant en place un program d'aide pour les petites entreprises et les organismes communautaires afin d'atténuer le choc de cette hausse. »
3. Nous sommes à un point tournant en ce moment o l'émergence d'une révolution technology (c.à.d la quatrième industrielle industrielle) من أجل البحث عن النساء غير المتواجدين في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (et autres groups en quête d ') équité) ، soit les améliorer. هل تريد التعليق على مؤسسة التعليم الإقليمي من أجل الحصول على أفضل النتائج؟
بي كيو إل: «Tout d'abord، il faut revoir notre façon de légiférer. يقترح Le Parti libéral du Québec une approche شامل fondée sur l'écoute des partenaires issus du meu afin que la législation reflète réellement la réalité vécue sur le terrain.
قم بصب faire، étre à même de constater les écarts toujours are found and les anal types de type ADS + sont définitivement un outil important for y arriver. En ce sens، nous sommes d'avis qu'il devrait être utilisé de façon systématique dans l'ensemble des anales et études du gouvernement. »
QS: «Québec Solidaire mettra sur pied un véritable ministère Femmes et égalité de genre qui aura notamment for mandat de procéder systématiquement to une analysis différenciée selon les sexes plus (ADS +) pour l'ensemble des programmes et des léglement de qui aura notamment. Cela يشتمل على تأكيد تحليل البرامج المتخصصة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. »
(الإنجليزية)
المرشحون لخوض انتخابات رئاسة كيبيك مستعدون للتوجه إلى صناديق الاقتراع. فيما يلي وجهات نظرهم حول قضايا المرأة الهامة.
نحن نشجع أعضائنا دائمًا على المشاركة في الانتخابات. يتمثل أحد أهدافنا في إبقائهم على اطلاع بالموضوعات المهمة وذات الصلة بهم.
اقتربت جمعية النساء الكنديات في العلوم والتكنولوجيا مؤخرًا من المرشحين للانتخابات الإقليمية في كيبيك التي ستجرى في 3 أكتوبر 2022.
اتصل SCWIST عبر البريد الإلكتروني بالمرشحين الخمسة الذين شاركوا مؤخرًا في المناظرة المتعلقة بالمناخ والرعاية الصحية في اللغة الفرنسية في 15 سبتمبر. وهؤلاء هم فرانسوا ليغولت ، زعيم تحالف أفينير كيبيك ، والزعيم الليبرالي دومينيك أنغليد ، وقائد بارتي كيبيكوس بول سانت بيير بلاموندون ، كيبيك. زعيم سوليدير غابرييل نادو دوبوا والزعيم المحافظ إريك دوهيمي.
فيما يلي ردود حزبي Liberal و Quebec Solidaire على الموضوعات التي تم تناولها في الأسئلة الثلاثة التي قدمها SCWIST. لم نتلق ردا من تحالف أفينير كيبيك أو حزب كيبيكوا أو حزب المحافظين.
1. هل تعتقد أن هناك فجوة في الأجور بين الرجال والنساء والمجموعات الأخرى التي تسعى إلى المساواة؟ إذا كان الأمر كذلك ، كيف تعتقد أن التشريعات الإقليمية يمكن أن تقلص هذه الفجوة؟
بي كيو إل: يجب أن ننظر إلى المواقف المختلفة التي تعيق وصول المرأة إلى سوق العمل. بالنظر ، على سبيل المثال ، إلى النقص في الأماكن في خدمات رعاية الأطفال ، مما يجبر النساء في كثير من الأحيان على عدم العودة إلى وظائفهن لأنه ليس لديهن مكان لأطفالهن. نعتزم حل هذا الموقف بجعله حقًا في الحصول على مكان في الحضانة ومن خلال تطوير شبكة لحل النقص في الأماكن.
على الرغم من اعتماد قانون العدالة الضريبية ، لا يزال هناك قدر من عدم المساواة من حيث الدخل بين الرجل والمرأة في العديد من قطاعات مجتمعنا. يجب أن نكون يقظين دائمًا من أجل العمل من أجل النهوض بقضية المرأة ".
الجودة: "هناك بلا شك فجوة في الأجور بين الرجال والنساء. في كيبيك ، كان متوسط الدخل بعد خصم الضرائب 29,300 دولارًا للنساء و 36,600 دولارًا للرجال في عام 2021. وفي الوقت نفسه ، كان متوسط الدخل الأسبوعي حوالي 925 دولارًا للنساء ، مقارنة بحوالي 1,124 دولارًا للرجال. أضف إلى ذلك أن النساء كن أكثر عرضة لشغل وظيفة بدوام جزئي (22٪ مقابل 14٪ بين الرجال).
لتقليص هذه الفجوة ، فإن Québec Solidaire هو الحزب الوحيد الذي يقدم مبالغ في إطاره المالي لتعويض الأجور في القطاع العام للوظائف التي ، كما نعلم ، تشغلها النساء في الغالب وقد تم التقليل من قيمتها تاريخياً. في الواقع ، ستستثمر Québec Solidaire في النهاية 1.46 مليار دولار إضافية سنويًا لتحسين ظروف العمل في القطاع العام. سنزيد أيضًا بمقدار 290 مليون دولار سنويًا في تمويل مهمة المنظمات المجتمعية ، التي توظف أيضًا غالبية النساء.
هذا ليس كل شيء ، سوف تستثمر Québec Solidaire أيضًا 120 مليون دولار إضافية سنويًا لتسريع معالجة شكاوى حقوق المساهمين في الأجور. سنخصص أيضًا بدلًا لمقدمي الرعاية للتعرف على هذا العمل غير المرئي الذي تقوم به النساء غالبًا.
هناك نفس القدر من المشكلة بالنسبة للمجموعات الأخرى الساعية إلى الإنصاف ، مثل الأشخاص من الأقليات الظاهرة والأشخاص ذوي الإعاقة. على وجه الخصوص ، نقترح تطبيق هدف توظيف في جميع الهيئات العامة لـ 25٪ من الأشخاص من الأقليات الظاهرة ، حتى يتم الوصول إلى الهدف العام وهو 18٪ ، بالإضافة إلى تحقيق هدف 10٪ من الأشخاص ذوي الإعاقة في نفس هذه المجالات. المنظمات. يجب أن تكون الدولة والهيئات العامة قدوة يحتذى بها ".
2. ما هو الدور الذي يجب أن تلعبه الحكومة في وضع سياسات مكان العمل مثل الإجازة الوالدية المدفوعة ، والإجازة المرضية والعائلية ، والحد الأدنى للأجور؟
بي كيو إل: "تلعب الحكومة دورًا حاسمًا في أمور مثل الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر. تذكر أن حكومة كيبيك هي بالضبط التي وضعت خطة تأمين الوالدين في كيبيك (QPIP). بصفتها صاحب عمل رئيسي ، تلعب حكومة كيبيك دورًا قياديًا من حيث ظروف العمل ويجب أن تكون نموذجًا للقطاع الخاص.
تاريخياً ، تم تحديد الحد الأدنى للأجور على أنه يمثل 50٪ من متوسط الأجر. ومع ذلك ، مع السياق الحالي للزيادة الكبيرة في تكلفة المعيشة ، هناك سبب لمراجعة هذا التوجه بالشراكة مع الجهات الفاعلة في المجتمع الاقتصادي لإعطاء دفعة إضافية للأشخاص الذين يعملون بالحد الأدنى للأجور مع تجنب الانعكاسات المفرطة المهمة بالنسبة لهم. الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في كيبيك. لهذا السبب نقترح عقد مشاورات خاصة موسعة من أجل تحديد الزيادة في الحد الأدنى للأجور المقرر في 1 مايو 2023. "
QS: ستضمن Québec Solidaire للجميع 4 أسابيع إجازة في السنة ، بالإضافة إلى 10 إجازات مرضية وعائلية. تم تقييم هذا المقياس بمبلغ 190 مليون دولار سنويًا في إطارنا المالي. سنزيد أيضًا الحد الأدنى للأجور إلى 18 دولارًا في الساعة بمجرد تولينا المنصب ، مع وضع برنامج مساعدة للشركات الصغيرة والمنظمات المجتمعية لتخفيف صدمة هذه الزيادة ".
3. نحن الآن في نقطة تحول حيث يمكن لظهور ثورة تكنولوجية (أي الموجة الصناعية الرابعة) إما أن يؤدي إلى تفاقم التفاوتات الحالية للنساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (والمجموعات الأخرى التي تسعى إلى الإنصاف) أو تحسينها. كيف يمكن صياغة التشريعات الإقليمية لضمان عدم تفاقم أوجه عدم المساواة هذه؟
PQL: "أولا وقبل كل شيء ، علينا مراجعة طريقتنا في التشريع. يقترح الحزب الليبرالي في كيبيك نهجًا شاملاً يعتمد على الاستماع إلى شركاء من المجتمع بحيث يعكس التشريع حقًا الواقع الذي نعيشه على الأرض.
للقيام بذلك ، يجب أن تكون قادرًا على رؤية التناقضات التي لا تزال موجودة ، وتعد تحليلات نوع ADS + بالتأكيد أداة مهمة لتحقيق ذلك. وبهذا المعنى ، نعتقد أنه يجب استخدامه بشكل منهجي في جميع التحليلات والدراسات الحكومية ".
QS: "ستنشئ Québec Solidaire وزارة حقيقية للمرأة والمساواة بين الجنسين ، والتي سيكون لها تفويض لإجراء تحليل متباين بشكل منهجي وفقًا لنوع الجنس الإضافي (ADS +) لجميع البرامج والأنظمة في ولاية كيبيك. وسيشمل هذا بالتأكيد تحليل المناهج الدراسية الخاصة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. "