SCWIST هي مدافعة عن المساواة والتنوع والشمول (EDI) في المدارس والجامعات والشركات والمجتمع الكندي ، وتدعم الجهود المبذولة لتعزيز المساواة للجميع ، لا سيما في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM).

نحن ندعم ونقدر التنوع في مجلس الإدارة واللجان الداخلية والأعضاء وبين متطوعينا ؛ ونسعى إلى التنوع وكذلك الخبرة عندما نتطلع إلى توظيف المقاولين. نرحب بالأشخاص المؤهلين من مجموعة من الخلفيات والفئات العمرية ومستويات الخبرة. نحن نمتثل للقوانين والمبادئ التوجيهية الأخلاقية المتعلقة بالتنوع ونوفر تأثيرًا إيجابيًا عليها ، لضمان أن التنوع هو أساس كل ما نقوم به.

نحن نرى التنوع داخل مؤسستنا على أنه ليس مجرد شيء جميل ، ولكن كأصل يعزز الأفكار الأفضل والبرامج الأفضل ومستويات أعلى من التأثير والنجاح.

نحن ننظر إلى التنوع على أنه مجموعة واسعة النطاق من التقاطعات التي تشمل ، على سبيل المثال لا الحصر: الجنس ، والجنس ، والعرق ، والجغرافيا ، والعرق ، والثقافة ، والدين ، والدخل ، والعمر ، والتوجه الجنسي ، والتعليم ، والإعاقة (بناءً على حالة Women Canada، Gender-Based Analysis Plus - رابط تشعبي https://cfc-swc.gc.ca/gba-acs/approach-approche-en.html ). وعوامل التنوع الأخرى بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر: الهوية الجنسية والتعبير ، والخصائص الجينية ، وحجم الجسم ، والحالة الاجتماعية ، والحالة الأسرية ، والحالة الاجتماعية والاقتصادية ، والخبرة الوظيفية ، ومجموعات المهارات ، والرأي السياسي.

لدينا تفضيل قوي للتعاون مع المجموعات والمنظمات التي تشاركنا قيمنا ، ونطلب من جميع المتعاقدين والبائعين المفضلين لدينا إكمال التدريب القائم على النوع الاجتماعي (GBA +) (رابط تشعبي) https://cfc-swc.gc.ca/gba-acs/course-cours-en.html )

فبراير 2020 - الإصدار 1