تاريخ SCWIST

رجوع إلى المشاركات

الستة شجعان

تأسست جمعية المرأة الكندية في العلوم والتكنولوجيا (SCWIST) كمجتمع في 30 يوليو 1981.

تتذكر ماري فيكرز ، الرئيس المؤسس ، كيف "زادت المجموعة بقوة" في عامها الأول: "قدمنا ​​ثمانية برامج عامة وبدأنا أول سجل للنساء في العلوم في كولومبيا البريطانية ويوكون. تلقت برامجنا استجابات إيجابية أقنعتنا بالحاجة إلى منظمة مثل SCWIST. على سبيل المثال ، كان لدينا غرفة مزدحمة عندما عقدنا حلقة نقاش حول السؤال ، "هل يمكن لعالمة موهوبة من بلدة صغيرة في الغرب أن تجد السعادة ووظيفة دائمة في مؤسسة علمية؟" 

"من المناسب والملائم أن تتمتع المرأة بفرص متساوية للوصول إلى وظائف في مجال العلوم والتكنولوجيا".

ماري فيكرز

ماري فيكرز ، معلمة علم الأحياء في كلية دوغلاس في نيو وستمنستر في ذلك الوقت ، تنسب الفضل لماجي بينستون في نجاح المؤتمر الوطني لعام 1983 حول المرأة في العلوم. 

"نظم أعضاء SCWIST أول مؤتمر على الإطلاق في كندا للنساء في مجال العلوم ، لكن ماجي هي التي حفزتنا. كانت "العقول" التي تقف وراء ذلك ". نظرًا لسمعة ماجي ، حضر العلماء النسويون ، بما في ذلك أختها التوأم ، كمتحدثين ضيوف من الولايات المتحدة وأوروبا ، مع حضور أكثر من 300 مشارك. 

بعد مؤتمر SCWIST الناجح والاستجابة الواسعة لوقائع المؤتمر الوطني الأول للمرأة في العلوم والهندسة والتكنولوجيا ، 20-22 مايو 1983 ، فانكوفر ، كولومبيا البريطانية ، كانت الجمعية متأكدة أكثر من أي وقت مضى من أنها يمكن أن تساعد الفتيات الصغيرات وتزيد النساء من اختياراتهن المهنية من خلال الرياضيات والعلوم. تم تأكيد هذا الاعتقاد من خلال ورش العمل الصيفية للفتيات في العلوم ، التي بدأت في عام 1984 ، والتي لقيت بحماس من قبل الفتيات وأولياء الأمور ومعلمي المدارس الابتدائية في كولومبيا البريطانية. وفي الوقت نفسه ، تمت دعوة أعضاء SCWIST للعمل في المجلس الاستشاري الكندي التابع للحكومة الفيدرالية المعني بوضع المرأة. من الواضح أن جهود SCWIST تم الاعتراف بها. 

بيتي دواير, من عام 1983 إلى 1984 ، أعرب عن أسفه للتفاوت العددي المستمر للعالمات في المناصب الأكاديمية. في عام 1983 ، عندما كانت اثنتان فقط من أصل 42 كنديًا حاصلين على درجة الدكتوراه في الرياضيات من النساء ، قالت بيتي: "لا عجب في أن الجامعات تجد صعوبة في تطبيق" العمل الإيجابي ". لا يوجد شيء هناك لتأكيده! من فضلكم ، طلاب الماجستير ، انتقلوا إلى الخطوة التالية. إنهم في انتظارك! " أشارت بيتي إلى أن ندرة المتقدمين من النساء استمرت في كونها مشكلة خلال فترة عملها في جامعة سيمون فريزر ، حيث قامت بتدريس القياس الحيوي والإحصاء حتى تقاعدها في أوائل التسعينيات. لا يزال هناك اختلال كبير في التوازن بين الخريجين والخريجين. قالت "وكان هناك 90 متقدّمة فقط لشغل 42 منصبًا علميًا قدمتها الجامعة في عام 50". وقد جسدت بيتي ، العضوة الفخرية ، عزم الجمعية المستمر على النجاح في تنفيذ مهامها. أسست مشروعها الخاص لجمع التبرعات: بيع نباتات الطماطم الصغيرة. قال رئيس SCWIST الدكتورة بيني ليكوتور (1991 - 1990): "إنها تزرع أصنافًا خاصة من الطماطم ، ولأنها متشائمة قليلاً ، فإنها تزرع دائمًا أكثر مما تحتاجه في الواقع". "لقد جاءوا جميعًا ، ولأنها لا تستطيع تحمل التخلص من النباتات الجيدة ، فإنها تبيعها وتتبرع بالمال لصندوق المنح الدراسية." في عام 1992 ، جلبت مبيعات الطماطم 1985 دولارًا إلى الطوابع. في عام 24 ، حقق مشروعها أكثر من 1991 دولار في صندوق SCWIST Maggie Benston للمنح الدراسية. 

كانت الدكتورة ماجي بينستون عضوًا مؤسسًا في SCWIST وداعمة قوية للعلماء بسبب خلفيتها كامرأة نادرة في مجال الكيمياء النظرية وعلوم الكمبيوتر. في جامعة Simon Fraser ، انتقلت من مهنة تدريس الكيمياء إلى إنشاء برنامج دراسات المرأة ، ولكنها أيضًا شغلت موعدًا لتدريس علوم الحوسبة. بعد وفاة ماجي في أوائل عام 1991 ، عينها المدير التنفيذي كأول عضو فخري في الجمعية ، وأعاد تسمية منحة SCWIST BC Institute of Technology على شرفها. كما تم إنشاء منحة الدراسات العليا في دراسات المرأة في SFU باسمها. 

قالت الدكتورة هيلدا تشينج ، رئيسة SCWIST (1984-1986): "من تشجيع ماجي الهادئ وخبراتها المهنية ، أتيحت الفرصة للشابات لمواصلة دراساتهن ما بعد الثانوية". تلقت هيلدا عام 1991 جائزة YWCA عن المرأة المتميزة وكانت المعينة 1990-91 في منصب روث وين وودوارد كرئيس لدراسات المرأة في جامعة سيمون فريزر. تدرك هيلدا وتقدر الالتزام القوي لأعضاء المجتمع. 

"منذ عام 1981 ، كانت هناك شبكة قوية مبنية من مشاركة العمل في المشاريع ، وداخل المديرين التنفيذيين ، ومن خلال الاتصالات من برنامجنا الاجتماعي. تتطور علاقة خاصة مع أولئك الذين يحضرون اجتماعاتنا على الطعام والشراب والأجواء المضيافة. تحافظ شبكتنا على اتصال مع المجموعات الحكومية الإقليمية والفيدرالية ، والتي تمثل المصالح في العمل والتوظيف والتاريخ والتعليم وقضايا المرأة "

الدكتورة هيلدا تشينج

كما سلطت رئيسة SCWIST ماريان أدير (1986-1987) ، عالمة أحياء ونائبة سابقة لرئيس شركة Norecol Environmental Consultants ، الضوء على انفتاح الجمعية وودها. في ذلك الوقت من تاريخها ، في منتصف العقد الأول من عمرها ، تضخمت عضوية SCWIST إلى 150 امرأة مع مجموعة متنوعة من المهن والاهتمامات والخلفيات. مع حصول إنجازات المنظمة على قدر أكبر من الاعتراف ، بدأ الدعم المالي من المجتمع الأكبر في الوصول لتكملة المساهمات المالية والمهنية من العالمات والأعضاء. وبحلول ذلك الوقت ، تم تلقي أكثر من 180,000 ألف دولار لتمويل المشاريع والبرامج من الداعمين. 

المضي قدمًا في الزخم الذي أنشأه أسلافها ، الدكتورة ديانا هيربست ، التي كانت مديرة المختبر في مستشفى BC للأطفال في فانكوفر ، ترأست حفل استقبال SCWIST / University Women's Club لرائدة الفضاء الشهيرة الدكتورة روبرتا بوندار في خريف عام 1987 وفي نفس الشهر ، عُقد أول مؤتمر وظيفي "Women Do Math" ، وفي بداية العام الجديد ، قدم SCWIST أولى ورش عمل العلوم الابتدائية لمعلمي بريتش كولومبيا. 

كانت نصيحة ديانا في أواخر الثمانينيات هي: "اكتساب المهارات الرياضية والتقنية التي ستحتاجها لبدء حياتك المهنية العلمية. ثم ضع في اعتبارك الإدارة ".

د. ديانا هيربست

شغلت الدكتورة جوزيفينا (جوزي) غونزاليس ، عالمة أبحاث متخصصة في خصائص الخشب في Forintek في فانكوفر ، كرسي الرئيس من عام 1988 إلى 1989. وخلال فترة عملها ، قدمت موجزًا ​​للجنة الملكية للتعليم والتوظيف بدوام جزئي ، ركز على الفتيات والنساء. تم تقديم تعليم العلوم في كولومبيا البريطانية. بالإضافة إلى ذلك ، مولت برامج المرأة في وزارة الخارجية كلاً من مؤتمر Women Do Math ، ومشروع العلماء الزائرين ، حيث التقت العالمات والحرفيات بطالبات الصفين السادس والسابع ومعلمات لمناقشة الخيارات المهنية للفتيات. بدأ البرنامج ، الذي استمر لمدة عامين ، في الأصل كبرنامج مع مركز شباب العمل الوظيفي ومجلس مدرسة فانكوفر. تم تبني فكرة العلماء الزائرين لاحقًا من قبل وزارة التعليم المتقدم في كولومبيا البريطانية حتى يومنا هذا وتُعرف باسم برنامج العلماء والمبدعين في المدارس ، الذي تديره شركة Science World. كانت ورش عمل معلمي العلوم الابتدائية ، التي بدأت أيضًا في عام 6 ، عبارة عن سلسلة مسائية عقدت على مدار سبعة أسابيع من العروض التقديمية من قبل معلمين بارزين يعرضون أنشطة عملية لتشجيع التميز في تدريس العلوم. استمر هذا المشروع أيضًا لمدة عامين بدعم حماسي من المعلمين في لوار مينلاند. استمرت فكرة تدريس المعلمين تحت رعاية Science World باسم "Loon Lake Program".

بينما كانت جوزي غونزاليس تنهي رئاستها ، جاءت دعوة لها للجلوس في المائدة المستديرة لرئيس الوزراء حول البيئة والاقتصاد. بدأت رئيسة SCWIST القادمة تسولا بيرغرين في توجيه انتباهها إلى توسيع مؤتمر Women Do Math. قامت تسولا ، وهي باحثة في برنامج فولبرايت ، بتدريس الرياضيات وكانت منسقة ورشة عمل حساب التفاضل والتكامل والجبر الخطي في جامعة سيمون فريزر. أنشأت تسولا مؤتمرات Women Do Math في عام 1987 في SFU ثم أدارتهم لمدة أربع سنوات في Lower Mainland وفي خمسة مجتمعات في BC و Yukon. خلال فترة ولاية تسولا ، تخيل الاحتمالات ، دخلت أنشطة ورشة العمل العلمية للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 9 و 12 عامًا في طباعتها الثانية ، وفيديو ، ماذا يفعل العلماء؟ من إنتاج هيلدا تشينج. 

بحلول الوقت الذي اقترب فيه SCWIST من نهاية العقد الأول ، اقترح تغيير الأنماط الديموغرافية أن الذكور في سن الجامعة سينخفضون بنسبة 25 في المائة خلال التسعينيات. هذا يعني أن المجموعة التقليدية من خريجي الفيزياء / الرياضيات من المحتمل أن تنخفض في وقت قد يكون هناك زيادة في المتطلبات للمحترفين في هذه المجالات. لذلك ، يمكن اعتبار النساء موردًا غير مستغل ، مما أعطى بعض المنظمات فرصة لإقناع النساء بالتحول إلى وظائف في العلوم والرياضيات. أظهرت إحدى الدراسات أن فجوة التحصيل في الرياضيات بين الفتيات والفتيان قد تم إغلاقها بشكل كبير في الثمانينيات. زادت الفتيات من درجات تحصيلهن في الاختبارات القياسية ، ولم تعد هناك أي اختلافات ، جزئيًا ، بسبب تفاني النساء الفرديين في المساواة. 

كانت هناك نساء قمن بتدريب وتجنيد وإنشاء الشبكات. لقد أقنعوا معظمنا في مجال الأعمال والتعليم والحكومة أنه من المناسب والملائم للمرأة أن تتمتع بفرص متساوية للوصول إلى الوظائف في مجال العلوم والتكنولوجيا "

ماري فيكرز

الرئيس القادم لـ SCWIST ، Penny LeCouteur (1990-1992) ، أستاذة الكيمياء ، ورئيس قسم العلوم الطبيعية في كلية كابيلانو ، هي واحدة من النساء المتفانيات اللواتي أشارت إليهن ماري. كانت أول امرأة تحصل على جائزة بوليسار للتميز في التدريس في كلية المجتمع / التقنية الكندية. كانت بيني وزملاؤها في SCWIST سعداء بشكل مفهوم بالإنجازات والمساهمات التي قدمتها مجتمعهم. تقاعد بيني من منصب عميد الآداب والعلوم في كلية كابيلانو ، الآن جامعة كابيلانو. 

بحلول أوائل التسعينيات ، كان برنامج العلماء الزائرين يديره Science World ، ونظمت ورش عمل الفتيات في العلوم من قبل المجتمعات الإقليمية بدلاً من SCWIST. عقدت مؤتمرات وورش عمل MS Infinity للصفين التاسع والعاشر من الفتيات سنويًا وأصبحت أيضًا مجتمعية. حضر أكثر من 1990 فتاة وأولياء أمور ومعلم أول مؤتمر من سلسلة المؤتمرات السنوية التي عُقدت في عام 9. "لقد حققوا جميعًا نجاحًا باهرًا!" قال بيني. أيضًا خلال الفترة 10-1,000 ، خضع سجل النساء في العلوم والهندسة والتكنولوجيا لتحديث تقني ، وعُقدت قفزات كمية جديدة ومشروعات العلوم الصديقة للإناث ، وتم التخطيط لمجلة ، وافتتح مركز موارد SCWIST. 

لا يمكن إنكار أن SCWIST قد خرجت بثبات من الشرفة ، ليس فقط في عقد جديد ، ولكن أيضًا في سمعة متنامية للتعليم والدعوة في تعزيز المرأة في العلوم والهندسة والتكنولوجيا. 

كان عام 1993 عامًا استثنائيًا في تاريخ SCWIST. شارك الدكتور مايكل سميث ، الأستاذ في جامعة كولومبيا البريطانية ، جائزة نوبل مع الدكتور كاري موليس ، عن الطفرات الموجهة من الموقع. لطالما كان الدكتور مايكل سميث على دراية بالصعوبات التي تواجهها النساء في مجال العلوم. من خلال صداقته مع ماري فيكرز (1981-1983) ، قرر الدكتور سميث إنشاء مؤسسة تمويل لـ SCWIST. لقد حصل على المكون المالي لجائزة نوبل ، وطلب من حكومة المقاطعة أن تضاهيها ، ثم طلب من الحكومة الفيدرالية مطابقة المجموع. أنشأت جائزة 4X Nobel المنح الأساسية في مؤسسة فانكوفر لكل من SCWIST و Science World BC و BC Schizophrenia Society. الوقف يدعم SCWIST حتى يومنا هذا. ظل د. سميث صديقًا ومدافعًا ومشاركًا في SCWIST ، وكانت ماري فيكرز ضيفته في الاحتفالات الكندية في الاحتفالات في أوتاوا. تقول ماريا عيسى (1995-1996): "كنت حينها أمين صندوق SCWIST ، وأتذكر أنني ذهبت مع رئيسة SCWIST جاكي جيل ، والرئيسة السابقة هيلدا تشينغ ، لأخذ الفحص الفعلي إلى مؤسسة فانكوفر بلا أنفاس." 

كانت الدكتورة ماريا عيسى رئيسة من 1995-1996 وتتذكر تأسيس أمسية SCWIST XX في Science World ، (أعيدت تسميتها لاحقًا باسم Wonder Women Networking Evening) وفتح الأبواب التي تديرها Science World. في السنوات القليلة الأولى ، حضر الدكتور مايكل سميث XX مساء باعتباره هدية "XY" الوحيدة. ربط هذان البرنامجان المتشابهان طلاب الصف الثاني عشر والجامعي ، على التوالي ، بالمهنيات العاملات في المجالات العلمية ، بهدف إنشاء شبكات مهنية. خلال هذا الوقت ، تلقى SCWIST أيضًا دعمًا حكوميًا مستمرًا لـ ms اللانهاية. تفرد ماريا أيضًا شرف "لقاء ربما أفضل النساء في مجالات العلوم في المقاطعة وتكوين صداقات رائعة مدى الحياة". قالت أيضًا ، "جعل طلاب جامعة كولومبيا البريطانية يتقدمون نحوي قائلين" هل تتذكر قيامك بعرض تقديمي لا نهاية له في مدينة كولومبيا البريطانية؟ لقد استمعت - الآن أنا في العلم! ": هذه هي اللحظات التي تستحق العيش من أجلها."

شغل هيرومي ماتسوي منصب مدير التنوع والتوظيف في كلية العلوم التطبيقية بجامعة سيمون فريزر وتولى منصب رئيس SCWIST من 1997 إلى 1998. من أبرز معالم فترة رئاستها إنتاج قرص مضغوط ، و Xplore Science Careers وتقرير "أين النساء؟" فيما يتعلق بالقرص المضغوط ، تقول هيرومي ، "كانت ميشيل ثونغ طالبة مذهلة في المدرسة الثانوية بدأت العمل عليها (انتهى بها الأمر بتخصص مزدوج في الهندسة ودراسات المرأة في الولايات المتحدة) ، وقد جمعتها ماري وات معًا. قالت ماري دائمًا أنه كان يجب علينا متابعة الأمر. كان من الممكن أن يكون مثيرا للاهتمام لأن بعض هؤلاء النساء لديهن الآن أسر ووظائف ناجحة ". كانت كاثرين روم واحدة من النساء اللواتي ظهرن على القرص المضغوط ، والتي أصبحت مديرة العمليات في هيئة السلامة في كولومبيا البريطانية. عملت على مستوى رفيع في BC Hydro لسنوات عديدة. المشروع الثاني كان شيئًا ما عملت عليه رئيسة SCWIST جودي مايرز (2000-2002) وهيرومي جنبًا إلى جنب مع لجنة واستعانت بمستشارة ، رايان ستيل ، لإعداد تقرير حول "أين النساء؟ دراسة معيارية للمرأة في تكنولوجيا المعلومات في كولومبيا البريطانية ". لقد عملوا مع مجلس العلوم في كولومبيا البريطانية وشركة استشارية للسياسة العامة لإنشاء تقرير شامل تمت مشاركته على نطاق واسع. كما أنشأت SCWIST جائزة Premier's للشابات في الهندسة التي مولتها شركة Motorola لبضع سنوات. 

30 عامًا من SCWIST

في عام 2011 ، احتفل SCWIST بمرور 30 ​​عامًا على توسيع الآفاق. يرجى مشاهدة الفيديو أدناه لمعرفة المزيد عن الإنجازات التي حققناها على مدى العقود الثلاثة الماضية.

40 عامًا من SCWIST

في عام 2021 ، احتفلت SCWIST بأربعة عقود من الالتزام الثابت للنهوض بالنساء والفتيات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. طوال هذه الرحلة الرائعة ، تطور SCWIST باستمرار ، حيث يتكيف مع الأوقات المتغيرة ويدعم النساء بثبات في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، حتى في مواجهة التحديات مثل جائحة COVID-19.

منذ نشأتها في عام 1981 ، تحمل SCWIST وازدهرت بتوجيه من القادة أصحاب الرؤية والمتطوعين المتفانين. هذه الذكرى التي يحتفل بها شعار "40 عامًا من تأثير STEM، "كانت مناسبة للتفكير في التأثير الدائم للمنظمة.

للاحتفال بإرثها المتمثل في قيادة التغيير في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، نظم SCWIST سلسلة من الأحداث التذكارية وأطلق العديد من البرامج والمبادرات المبتكرة. في حين أنه من المستحيل ذكرها جميعًا ، هناك بعض النقاط البارزة الرئيسية التي تتطلب تقديرًا خاصًا.

  • كان أحد الإنجازات البارزة هو التحول التحويلي لـ SCWIST البرمجة التي تركز على الشباب ، ما لا نهاية، إلى منصة افتراضية بالكامل أثناء الوباء. وشملت هذه الخطوة مؤتمرات قفزات نوعية ، والتوجيه الإلكتروني ، وورش عمل استكشاف العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والتواصل مع مجتمعات السكان الأصليين. من خلال احتضان المشهد الرقمي ، وصل SCWIST إلى أعداد غير مسبوقة من الطلاب في جميع أنحاء كندا من خلال تجارب STEM التفاعلية.
  • على مدار العام ، عقد SCWIST ما مجموعه 95 حدثًا رائعًا ، والتي تضمنت نزهات صيفية شخصية ، وأكياس بنية أسبوعية افتراضية ، وورش عمل لبناء القدرات ، وجلسات تطوير مهني ، واجتماعات اجتماعية بجانب المدفأة ، وكلها عززت الإحساس بالانتماء للمجتمع وتسهيل القيمة فرص التواصل.
  • لتوسيع نفوذها والوصول إلى ما وراء كولومبيا البريطانية ، نجحت SCWIST في إنشاء مراكز إقليمية في أونتاريو وكيبيك ومانيتوبا وألبرتا. أصبحت هذه المراكز مفيدة في استضافة الأحداث والأنشطة المحلية ، مما ضاعف من تأثير SCWIST في جميع أنحاء البلاد.
  • أجرى فريق تطوير الأعمال SCWIST تحليلاً لمجلس الوظائف SCWIST ، مما أدى إلى تحسينات لتعزيز المشاركة والقيمة وردود الفعل من أصحاب المصلحة. ال وظيفة المجلس يخلق المزيد من الفرص لمحترفي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات الطموحين للتواصل مع أصحاب العمل المحتملين.
  • ومن الإنجازات الأخرى الجديرة بالملاحظة معرض التوظيف الافتراضي لعام 2021 ، الذي شارك خلاله 298 من الحاضرين الافتراضيين مع 16 عارضًا من مختلف صناعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والقطاعات غير الهادفة للربح. إلى جانب ذلك ، كان الحاضرون قادرين أيضًا على المشاركة في التدريب المهني ، واستئناف المشورة ، وورش عمل تطوير المهارات. هذا STEM معرض التوظيف الافتراضي أصبح حدثًا مميزًا لـ SCWIST يجذب الآن أكثر من 500 مشارك سنويًا من جميع أنحاء كندا.
  • تماشياً مع التزامها بالمساواة بين الجنسين والشمولية في أماكن عمل العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، تعاونت لجنة التأثير والسياسة في SCWIST مع حكومة كندا و 1600 منظمة أخرى للمشاركة في تحدي 50-30. الهدف هو تحقيق التوازن بين الجنسين بنسبة 50٪ وزيادة تمثيل المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا بنسبة 30٪ في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. بالإضافة إلى ذلك ، أطلق SCWIST مجموعة أدوات المناصرة و مجموعة أدوات أبطال تنوع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات لتزويد أصحاب المصلحة بموارد قيمة في تعزيز المساواة والتنوع والشمول.
  • لعب SCWIST أيضًا دورًا أساسيًا في صندوق استعادة الاستجابة النسوية الكندي بقيمة 100 مليون دولار من خلال إطلاق مشروع STEM Forward for Economic Prosperity. يدعم هذا المشروع أصحاب العمل من خلال تنفيذ ممارسات التوظيف العادلة والدعوة للمساواة في الأجور وترتيبات العمل المرنة وإجازة الوالدين وثقافات مكان العمل الشاملة.

تم دعم الكثير من أعمال البرمجة والدعوة في SCWIST من قبل مشروع SCALE ، الذي تم تمويله بسخاء من قبل منظمة المرأة والمساواة بين الجنسين في كندا. ركز المشروع على بناء القدرات التنظيمية ، وتعزيز الشراكات التعاونية وتأييد جهود المناصرة.

قرب نهاية الذكرى السنوية الأربعين ، تلقى SCWIST أخبارًا واعدة لدعم تمويل مشروع STEM Streams. يوفر هذا البرنامج التجريبي فرصًا تدريبية مجانية يمكن الوصول إليها للنساء من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصًا في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، وتمكينهن بالمهارات الأساسية والثقة في متابعة مهن مزدهرة في هذه المجالات.

بعد الاحتفالات بالذكرى الأربعين لتأسيس SCWIST ، تظل المنظمة مصممة على التزامها بتمكين وإلهام المزيد من النساء والفتيات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والتواصل معهم. إن السعي لتحقيق المساواة بين الجنسين في مشهد العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في كندا لم ينته بعد ، ويتوقع SCWIST بفارغ الصبر السنوات الأربعين القادمة من التقدم ، مما يعزز مستقبلًا أكثر إشراقًا للمرأة في العلوم.

إنجازات وإنجازات رحلة SCWIST التي استمرت 40 عامًا لم تكن لتتحقق لولا الجهود الجماعية وتفاني عدد لا يحصى من الأفراد. نتقدم بالشكر إلى مجلس الإدارة والمتطوعين والمقاولين والأعضاء والممولين والمتبرعين ومجتمع النساء في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) اللائي يعملن كنماذج يحتذى بهن ، مما يشعل الطريق نحو مستقبل أكثر إنصافًا.


الى الاعلى